自動車のリサイクル

自動車のリユースの中核をなすオークション事業を半世紀にわたり担ってきました。国内のみならず海外輸出用車両も取扱いながら、事業を継続しています。

自動車部品のリサイクル

リサイクル部品取得用の車両もオークション対象商品として流通させ、国内外を問わず供給し続けています。

電気自動車給電装置の設置

EV、PHVの中古車の流通促進に向け、施設内に電気自動車給電装置を設置しました。脱炭素社会構築に向けた取組みの一歩として、事業者に開放しています。

バッテリーの回収

中古車の廃棄バッテリーを会員から有償で回収し、亜鉛のリサイクル事業を推進しています。

会場のLED化

オークション会場にある約50基の蛍光灯をすべてLED化しました。

間伐材紙コップ

オークション会場で使用する紙コップは、間伐材からできた環境に配慮されたのものにしています。

浄化槽の点検整備

浄化槽の点検整備を定期的に実施し、近隣や自然環境への悪影響を及ぼすことがないよう努めています。

効率的な会議

WEB会議、ペーパーレス会議を実施しています。

クールビズ

クールビズ（５月～10月）を実施し、節電に取り組んでいます。

信頼できるAA会場

中商連オートオークションの統一ルールを構築し、クレーム・ペナルティーに関する基準を設けて、公正な取引きができる場所と機会を提供し、良質で信頼のおける商品流通の実現を図っています。

組織の発展のために

組合員の理解と協力により、様々な施策を実施しています。また、委員会活動を通じ、組織による各種事業の発展に向けた取組みを実行しています。

データの管理

警備システムを導入し、サーバー室内にてデータを厳重管理しています。書庫には鍵を掛け、個人情報の流出防止を図っています。

反社会的勢力の排除

反社会的勢力排除への取組みを全会員に対して実施しています。また、不当要求防止責任者を選任しています。

事故防止

オークション会場や施設内駐車場等の設備管理シートを作成し、総務課による定期点検とメンテナンスを実施し、事故防止に努めています。

長時間労働撲滅

顧問社労士の助言や指導に基づき、総務課を中心に牽制と指導を図り、長時間労働の撲滅に取り組んでいます。

ダイバーシティー

性別にとらわれず、男性も女性も平等に管理職として活躍しています。また、清掃スタッフやパートスタッフなど高齢者の雇用を積極的に行なっており、65歳以上の雇用率は12.5％です。

会員・組合員のスキルアップ

自動車公正競争規約研修会や修復歴判定者講習会を定期的に開催ています。安全が確保され、十分な性能を備え、適正な価値が付与された中古自動車を販売するセールスマン育成に努めています。

古物取引者の法令順守

中古車流通の業界の信頼性の向上に向け、自動車公正取引協議会の一員として活動し、古物商向けの定期講習会の開催と組合構成員の法令遵守状況調査を毎年実施しています。

信頼される業界へ

組合員が適正な事業運営を遂行できるよう、また、中古車業界全体の信頼の底上げに向けて、指導環境委員会を組織し、定期的に実態調査や教育事業を行なっています。

若手の育成

青年部会（若手経営者の会）の活動を通じて、次世代を担う中古自動車販売会社の経営者として必要な販売ノウハウや経理・人事・労務を修得し、マネージメントスキル向上をさせ、人脈拡大を図っています。

職員のスキルアップ

東京都中小企業団体中央会や中販連主催の研修会への参加を積極的に奨励し、職員のスキル向上を図っています。

ハラスメント防止

精神科専門医・精神保健福祉士が対応する「ハラスメントメールホットライン」を導入しています。ハラスメント防止効果を高めるため、相談者が連絡しやすい環境をつくっています。

健康増進プログラム

医療法人社団 平成医会と顧問医（指定医療機関）契約を締結し、職員へのメンタルヘルスサポート体制を整備し、心の健康増進に向けたプログラムを策定しています。

健康支援

職員のインフルエンザ予防接種等の費用の一部を補助しています。また、新型コロナワクチン接種にともなう特別休暇を取得することができます。

安全運転のために

毎日、職員のアルコールチェックを実施しています。また、会員店へ飲酒運転根絶の周知徹底・指導教育を行なっています。

感染症対策

検温器と消毒用アルコールを配置し、新型コロナウイルス感染症対策を徹底しています。

災害対策

地震や火災発生時に、オークション会場から来場者を避難・誘導するマニュアルを作成しています。また、定期的に避難訓練を実施しています。

情報発信

定期的に発刊している広報誌やホームページ、会場内の掲示等で、会員にJU東京の取組みを周知しています。